Blijf bij met veranderende wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeven
De wet- en regelgeving rondom inclusief werkgeverschap verandert voortdurend. Als werkgever is het essentieel om op de hoogte te blijven en voorbereid te zijn op wat deze veranderingen voor jouw organisatie betekenen.
De Normaalste Zaak nodigt je uit voor een online bijeenkomst waarin we je volledig bijpraten over de actuele ontwikkelingen.
Praktische informatie
Wanneer: Dinsdag 25 maart, van 15.00 tot 16.30 uur
Waar: Online
Voor wie: Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs, kwartiermakers en organisatieadviseurs die zich bezighouden met inclusie
Deelnemen: Aanmelden via deze link
Waarom deelnemen?
- Altijd up-to-date: Ontvang een overzicht van de nieuwste wet- en regelgeving.
- Praktisch toepasbaar: Handvatten voor implementatie en compliance in jouw organisatie.
- Interactief en op maat: Stel vooraf vragen via het aanmeldformulier, zodat we kunnen inspelen op jouw specifieke situatie.
Programma
Steven Hubeek en Frederike van Oostveen van De Normaalste Zaak praten je bij over de volgende onderwerpen:
- Banenafspraak en het wetsvoorstel “vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling”
- Toekomst Banenafspraak na 2026
- Werken met statushouders en asielzoekers: Wat betekenen de recente wijzigingen voor jou?
- Arbeidsmarktontwikkelingen: Arbeidsmarktinfrastructuur en regionale werkcentra
In deze sessie lichten wij de huidige stand van zaken toe en blikken we vooruit. Je krijgt inzicht in huidige en toekomstige wet- en regelgeving met de bijbehorende implicaties voor jouw organisatie.
Dit event wordt georganiseerd door De Normaalste Zaak