Overal worden mensen gezocht, maar pakweg een kwart van de werkgevers blijft stug zoeken naar de ideale kandidaat. Wie een burn-out heeft gehad, gehandicapt is of lange tijd zonder baan zat, maakt weinig kans. Ook de strenge regels werken niet mee. Wie iemand met een ’vlekje’ aanneemt, moet bij pech lang op de blaren zitten. Lees het hele artikel door op onderstaande afbeelding te klikken.
In contact komen met een van onze adviseurs? Ga naar: www.wspzkij.nl/contact
Artikel is uit het Haarlems Dagblad 20 mei 2022